ლიდერობა და მენეჯმენტი საექთნო საქმეში

50 სთ

სწავლის შედეგების მიღწევის მეთოდები/აქტივობები:

• ლექცია-სემინარები;
• გუნდური მუშაობა;
• დისკუსიები;
• დებატები;
• მონაცემების ტექსტობრივი დამუშავება და ანალიზი;
• პრობლემის გადაჭრაზე ორიენტირებული სავარჯიშოები;
• როლური თამაშები;
• საკუთარი სამუშაოს კრიტიკული შეფასება;
• სიტუაციური ამოცანები;
• შემთხვევების შესწავლა და ანალიზი (case study).

პროგრამის მიზანი:

ჯანმრთელობის დაცვის სექტორისთვის ხელმძღვანელი/ლიდერი ექთნების მომზადება, რომელთა პროფესიული საქმიანობა ხელს შეუწყობს ჯანმრთელობის დაცვის სისტემის ეფექტურობის ზრდას მისი მთავარი მიზნის - მოსახლეობის ჯანმრთელობის გამუჯობესებისა და კეთილდღეობის ზრდის განხორციელებას.

პროგრამის მიზანს წარმოადგენს მენეჯერი ექთნების მომზადება, რომლებიც განახორციელებენ სამედიცინო დაწესებულებისათვის შესაბამისი კომპეტენციის ფარგლებში ორგანიზაციული რესურსებით  ეფექტურ უზრუნველყოფასა და მართვას; სამედიცინო სერვისების მიწოდების უსაფრთხოებასა და ხარისხს, უსაფრთხო საექთნო პრაქტიკის დანერგვის  გზით;  

კურსის დასრულების შემდეგ პირს შეუძლია:

• კომუნიკაციის ეფექტური მეთოდების და პროფესიული ეთიკის სტანდარტების  დანერგვა;
• საექთნო რეგულაციებისა და საუკეთესო პრაქტიკის/საერთაშორისო გამოცდილების გაზიარება ოპერირების არეალში (სამუშაო გარემოში) ადაპტირება და ინოვაციების დანერგვის ინიცირება;
• ლიდერობა - მენეჯმენტის  საფუძვლები;
• საექთნო პროფესიული სტანდარტები;
• მენეჯმენტის სქემა/ორგანიზაციული სტრუქტურა სამედიცინო დაწესებულებაში;
• საექთნო განათლების სტანდარტები/საექთნო კომპეტენციების შესაბამისად ფუნქციების დელეგირების პროცესი/ფუნქციური სტრუქტურის შემუშავება;
• მენეჯმენტის პროცესის განსაზღვრება;
• მენეჯმენტის პროცესის განსაზღვრა სამედიცინო დაწესებულებაში - ჰოსპიტალური მართვის პრინციპები/საექთნო პროცესი;
• ორგანიზაციული ქცევისა და ადამიანური კაპიტალის  მართვა;
• ადამიანური კაპიტალის შეფასების ინდიკატორების ადაპტირება, განვითარების გეგმის შემუშავება და დანერგვა;
• საუკეთესო პრაქტიკის, დარგობრივი გამოცდილების გაზიარების მხარდაჭერის გზების მოკვლევა, ტრანსფორმაციული ლიდერშიპის განვითარების მიზნით;
• საექთნო განათლების ინსტიტუციის განსაზღვრა;
• პროფესიული სწავლების თანამედროვე მეთოდები/დარგობრივი განვითარების გეგმის შემუშავება/განხორციელება;
• მატერიალურ/ტექნიკური  რესურსების მართვის პრინციპები - შრომითი უსაფრთხოების პრაქტიკის  დანერგვა.
• საექთნო ორგანიზაციული მართვის სტრუქტურის შემუშავება;  
• საექთნო პრაქტიკის ხარისხის ინდიკატორების დანერგვა;  
• KPI ინდიკატორების დანერგვის  თანამედროვე მეთოდები და  გაუმჯობესების  გეგმის შემუშავება;
• სტრატეგიული მიზნების განსაზღვრა/გეგმის შემუშავება;
• პროექტების შემუშავება და მართვა;
• საექთნო სერვისების ხარჯთეფექტურობის ინდიკატორების (სტანდარტების) ადაპტირება საექთნო პრაქტიკის ხარისხის ინდიკატორებთან კორელაციაში;  

შეფასების მეთოდები:

• პრაქტიკული დავალება დაკვირვებით;
• წერითი მეთოდი - ღია ან/და დახურული ტესტი;

წერილობითი მტკიცებულება:

ა) წერილობითი: მსმენელის მიერ წერილობით შესრულებული ნამუშევარი, რომელიც ადასტურებს ცოდნას, უნარს ან/და კომპეტენციას;  

ბ) ელექტრონულად ჩატარებული გამოკითხვა: ელექტრონულად შესრულებული ნამუშევარი, რომელიც ადასტურებს ცოდნას, უნარს ან/და კომპეტენციას. პროექტის წარდგენა: პრეზენტაცია.

კურსის გავლის შემდეგ გაიცემა სერტიფიკატი ( ქართულ და ინგლისურ ენებზე)