ა(ა) იპ ექთანთა გაერთიანება

წევრობის პირობები

უწყვეტი პროფესიული განვითარება ექთნებისათვის

ორგანიზაციის წევრობის საწევრო გადასახადი ტარიფების მიხედვით

საწევრო გადასახადი თვეში - 10 ლარი

(ასოციაციის სრული წევრის ყოველწლიური, ერთჯერადი წევრობის გადასახადი შეადგენს 120 ლარს)

წევრი ექთნების დივიდენდი აქტივობის ფარგლებში: ხელშეკრულების განუყოფელი ნაწილი.

2.1.1. წელიწადში 3-ჯერ განახორციელოს დიპლომის შემდგომი მოკლევადიანი უსგ პროგრამები  - ერთი წლის განმავლობაში სულ 30 კრედიტ/საათი (1 კრედიტი 1 საათი) –  ნაციონალური კონფერენცია 6 (ექვსი) კრედიტი უფასო და დარჩენილი  კრედიტები - წევრის მიერ შერჩევის პირობებში 30% ფასდაკლებით,  სულ 30 კრედიტი.

2.1.2 ორგანიზაციის აქტივობის ფარგლებში, აქტიური წევრი დააფინანსოს რეგიონალურ კონფერენციაზე საერთო ღირებულების 50%-ით და საერთაშორისო კონფერენციაზე 30% - ით;

2.1.3. გაუწიოს 30%-იანი ფასდაკლება ორგანიზაციის ფარგლებში შემუშავებულ საექთნო ლიტერატურაზე;

2.1.4 გაუწიოს წელიწადში ერთხელ იურიდიული კონსულტაცია - წერილობითი მომართვის საფუძველზე.

2.1.5 . გაუწიოს მხარდაჭერა დასაქმების ხელშეწყობის ფარგლებში, მისი როგორც ორგანიზაციის აქტიური წევრის დარგობრივი პერფორმანსის (KPI) შედეგების გათვალისწინებით, ორგანიზაციის რეგულაციით დადგენილი წესის შესაბამისად.

2.1.6 ორგანიზაციის აქტივობის ფარგლებში უზრუნველყოს საინფორმაციო შემეცნებითი დარგობრივი ვებინარების ორგანიზება პროფესიული ცნობადობის ამაღლების მიზნით, ყოველწლიურად მინიმუმ ერთი ვებინარი.

2.1.7 გაუწიოს 30%-იანი ფასდაკლება ორგანიზაციის ფარგლებში შემუშავებულ კომერციულ, კვალიფიკაციის ასამაღლებელ საგანმანათლებლო პროგრამებზე;

დამატებითი შესაძლებლობები წევრი ექთნებისთვის:

• პროფესიული განვითარების ფარგლებში 3-წელიწადში ერთხელ , ორგანიზაცია შეარჩევს დარგის საუკეთესო, აქტიურ წევრს და დაუფინანსებს საერთაშორისო კონფერენციას. კანდიდატთა შერჩევის კრიტერიუმები განისაზღვრება წევრის აქტიურობის შესაბამისად;
• კარიერული წინსვლის ხელშეწყობის ფარგლებში ორგანიზაცია შეარჩევს, აქტიური წევრებიდან კანდიდატს, რომელიც დაფინანსდება კვალიფიკაციის ამაღლების მიზნით, მოკლევადიან საგანმანათლებლო პროგრამაზე, პარტნიორ საერთაშორისო ორგანიზაციების ხელშეწყობით, ევროპის ქვეყნებში;
• ორგანიზაცია შეარჩევს, მოამზადებს და რეკომენდაციას გაუწევს აქტიური წევრებიდან კანდიდატებს, რომელთაც შემდგომში წარადგენს პარტნიორ კლინიკებში ხელმძღვანელ თანამდებობებზე.

ექთნების წევრობის პირობები, კლინიკებისათვის კორპორატიული წესით გადახდის შემთხვევაში

საწევრო გადასახადი თვეში - 10 ლარი

კლინიკის დივიდენდი აქტივობის ფარგლებში:

• უწყვეტად პრობლემაზე ფოკუსირებული საექთნო სასწავლო პროცესის დანერგვა კლინიკაში კლინიკის მიერ წარმოდგენილი ინოციატივისა და ორგანიზაციის მიერ უწყვეტი განვითარების ფარგლებში იდენტიფიცირებული შედეგების საფუძველზე;
• ორგანიზაციის აქტივობის ფარგლებში, აქტიური წევრი ლიდერი ექთნების კლინიკაში უწყვეტი პროფესიული განვითარების ფარგლებში TOT -ის პროგრამით მოზადება და სწავლების პროცესის პრაქტიკული ვორკშოპების განხორციელება;
• დარგობრივი პერფორმანსის (KPI) ინდიკატორების დანერგვის ხელშეწყობა ორგანიზაციის რეგულაციით დადგენილი წესის შესაბამისად.

პარტნიორი კლინიკის წევრებისთვის:

4. წელიწადში 3-ჯერ დიპლომის შემდგომი მოკლევადიანი უსგ პროგრამები - ერთი წლის განმავლობაში სულ 30 კრედიტ /საათი (1 კრედიტი 1 საათი) – 12 კრედიტი უფასო, ნაციონალური კონფერენცია 6 (ექვსი) კრედიტი უფასო და დარჩენილი 12 კრედიტი - წევრის მიერ შერჩევის პირობებში 30% ფასდაკლებით, სულ 30 კრედიტი.

5. ორგანიზაციის აქტივობის ფარგლებში, აქტიური წევრის დაფინანსება რეგიონალურ კონფერენციაზე საერთო ღირებულების 50%-ით და საერთაშორისო კონფერენციაზე 30% -ით;

6.30%-იანი ფასდაკლება ორგანიზაციის ფარგლებში შემუშავებულ საექთნო ლიტერატურაზე;

7. წელიწადში ერთხელ იურიდიული კონსულტაცია - წერილობითი მომართვის საფუძველზე.

8. მხარდაჭერა დასაქმების ხელშეწყობის ფარგლებში, პერსონალის შერჩევა/მობილიზება/შეფასების სისტემის დანერგვის პროცესში.

9. საინფორმაციო შემეცნებითი დარგობრივი ვებინარების ორგანიზება პროფესიული ცნობადობის ამაღლების მიზნით, ყოველწლიურად მინიმუმ ერთი ვებინარი.

10. 30%-იანი ფასდაკლება ორგანიზაციის ფარგლებში შემუშავებულ კომერციულ, კვალიფიკაციის ასამაღლებელ საგანმანათლებლო პროგრამებზე.